如何聘请适合自己家庭的家政服务员工

1、安全最重要

 到上海诚信家政服务公司您尽可放心，我公司从不招收社会上的散兵游勇，全部是有组织统一输送，如：各地妇联、劳动部门、职业学校、本公司外埠培训基地。

2、服务员工年龄不重要

不同年龄的员工，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。一般情况下：17-25岁以下年龄阶段的员工教育程度较高，体力精力充足，最适合带小孩，和一般家务。
25-40岁以下，这年龄阶段的员工一般较成熟、稳重、工作经验较多，最适合做月子母婴护理、病人、幼儿。40岁以上，这年龄阶段的员工都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐性，往往是最佳的聆听者，最适合照顾老人、病人。

3、 受教育程度也重要

 一般地说：受教育程度较高的服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强，容易与您的孩子相处融洽，但她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。
受教育程度较低的服务员一般较听话、忠心、忍耐力较强，但她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。

4、 新、老服务员工

新服务员工，思想较单纯忠心，更容易接受新事物，她们需要较多的时间去适应上海的生活节奏和方式，理解用户的指示较慢，但她们可以完全根据用户的指示去工作。有了几年上海工作经验的服务员工，一般都能独立工作，上手快。但往往喜欢比较以往用户的情况和条件，容易沾染偷懒的毛病、较难控制和不容易接受新事物。

5、 判断优秀费员工

要相信您的第一印象和老师推荐，用人不疑。在培训期我公司的老师对
每一个服务员的品德和技能都有较深的了解。